Le recrutement est une rencontre
Comme le disait l’auteur Colette :
“On ne fait bien que ce qu’on aime.”
C’est pourquoi, chez Le CV de Paulette, nous mobilisons notre savoir-faire et notre énergie pour provoquer LA rencontre, afin que candidat et entreprise avancent ensemble.
Notre expertise
Le CV de Paulette est un cabinet de recrutement dont la philosophie repose sur l’accompagnement et le conseil, associés à une relation de confiance durable.
Nous prenons le temps d’échanger, de vous découvrir et de vous connaître puisque LA rencontre est avant tout, entre vous et nous.
Notre philosophie
L’ambition du recrutement est de créer
une relation de travail épanouissante humainement et performante pour l’organisation.
Ainsi, nous nous attachons à construire des relations de qualité et nous portons donc autant d’attention au besoin de l’entreprise, qu’au besoin du.de la futur.e collaborateur.trice.
Conscients que le rapport candidat.e/entreprise s’est équilibré ces dernières années, nous faisons évoluer notre posture professionnelle.
Fini le recruteur chercheur d’or, nous dépassons l’explorateur de données qui base sa recherche uniquement sur des mots clés, et prenons la casquette d’« agent matrimonial » professionnel en créant LA rencontre entre l’Entreprise et “Paulette“.
Pour vous, Entreprises
Nous sommes convaincus que la vie de l’entreprise fait la singularité d’un poste.
Parce que votre recherche est unique, nous mettons à votre disposition notre expertise, notre écoute et notre énergie pour être au plus près de votre besoin.
Un recrutement raté coûte cher à l’entreprise, c’est pour cela qu’il est nécessaire de prendre le temps de bien comprendre le modèle de votre organisation et les liens humains au sein de vos équipes.
Les nouveaux modèles de travail et d’entreprises sont en pleine évolution, des nouveaux métiers émergent (plus de 85% des postes de 2030 n’existent pas encore)*. En lien avec tous ces changements, de nouvelles aptitudes comportementales sont attendues. Aujourd’hui, au-delà des compétences techniques, le savoir-être est primordial. Dans ce contexte, notre rôle de partenaire est de vous aider à sortir du cadre et à vous réinventer.
Nos offres et services
Le CV de Paulette participe au développement et à l’épanouissement des ressources humaines de votre structure.
Au quotidien, nous vous accompagnons Dirigeants, Managers et Responsables RH de TPE / PME
dans votre projet de recrutement :
– Qu’il s’agisse d’un poste en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, nous vous présenterons la bonne personne !
– Que ce soit une réorganisation de votre service Recrutement, nous vous proposerons l’organisation la plus appropriée !
– Que vous ayez besoin de temps humain, nous serons à votre disposition !
Pour cela nous vous proposons, au choix :
PRESTATION COMPLÈTE ET SUR-MESURE
- Définition de votre besoin et
élaboration de votre cahier des
charges ; - Rédaction de votre offre d’emploi et publication sur nos réseaux ;
- Sourcing (jobboards, CVthèques,
réseaux sociaux, cooptation) et
accès à notre réseau de talents ; - Préqualification téléphonique ;
- Entretien individuel destiné à
valider le parcours professionnel,
les facteurs de motivation, les caractéristiques de personnalité et aptitudes comportementales ; - En complément, des évaluations
sur la base de tests peuvent être
réalisées sur demande ; - Accompagnement à la prise de poste (onboarding).
- Définition de votre besoin et
élaboration de votre cahier des
charges ; - Rédaction de votre offre d’emploi et publication sur nos réseaux ;
- Sourcing (jobboards, CVthèques,
réseaux sociaux, cooptation) et
accès à notre réseau de talents ; - Préqualification téléphonique ;
- Entretien individuel destiné à
valider le parcours professionnel,
les facteurs de motivation, les caractéristiques de personnalité et aptitudes comportementales ; - En complément, des évaluations
sur la base de tests peuvent être
réalisées sur demande ; - Accompagnement à la prise de poste (onboarding).
INTERVENTION CIBLÉE ET À LA CARTE
- Audit de recrutement ;
- Diagnostique du besoin
Recrutement et préconisation
d’outils et élaboration et proposition de processus et
méthodologie d’organisation ; - Élaboration de la définition de fonction ;
- Rédaction et diffusion de vos annonces ;
- Sourcing de candidatures
ciblées ; - Présélection des profils ;
- Passation et restitution de tests de personnalité dans la sphère professionnelle (PAPI, PERF ECHO, PROFIL PRO 2, AssessFirst, BF5, etc.) ;
- Participation aux entretiens de sélection individuels ;
- Accompagnement de la phase d’intégration ;
- Audit et mise en place d’onboarding.
- Audit de recrutement ;
Diagnostic du besoin Recrutement, préconisation d’outils, élaboration et proposition de processus et méthodologie d’organisation ;
- Élaboration de la définition de fonction ;
- Rédaction et diffusion de vos annonces ;
- Sourcing de candidatures
ciblées ; - Présélection des profils ;
- Passation et restitution de tests de personnalité dans la sphère professionnelle (PAPI, PERF ECHO, PROFIL PRO 2, AssessFirst, BF5, etc.) ;
- Participation aux entretiens de sélection individuels ;
- Accompagnement de la phase d’intégration ;
- Audit et mise en place d’onboarding.
UNE INTÉGRATION DANS VOS ÉQUIPES
- Au sein de votre équipe, via un forfait/ jour (prestation en RPO –
Recruitment Process Outsourcing) ; - Dans ce cas particulier, un.e consultant.e intervient pour renforcer votre dispositif RH sur site ou en distanciel ;
- Après une étude des besoins de recrutement avec les managers,
nous prenons en charge le suivi du processus spécifiquement établi avec vous ; - En utilisant nos propres outils ou en nous adaptant aux vôtres ;
- Nous pouvons également former et accompagner vos équipes dans la mise en place de processus et d’outils de recrutement.
- Au sein de votre équipe, via un forfait/ jour (prestation en RPO –
Recruitment Process Outsourcing) ; - Dans ce cas particulier, un.e consultant.e intervient pour renforcer votre dispositif RH sur site ou en distanciel ;
- Après une étude des besoins de recrutement avec les managers,
nous prenons en charge le suivi du processus spécifiquement établi avec vous ; - En utilisant nos propres outils ou en nous adaptant aux vôtres ;
- Nous pouvons également former et accompagner vos équipes dans la mise en place de processus et d’outils de recrutement.
Pour vous candidat.e ?
Ce que vous savez faire nous intéresse, qui vous êtes nous passionne !
Le CV de Paulette pourrait être le CV de tout le monde. Dans chaque CV, il y a toutes les facettes d’un parcours de vie. Par là même, toutes les compétences qui y sont liées, y compris celles que l’on n’a pas encore mobilisées et celles que l’on n’a pas encore développées.
A l’image d’une cocotte en papier, on révèle ses différentes facettes progressivement.
C’est ce parcours de vie et vos compétences qui nous intéressent chez Le CV de Paulette. Nous avons à cœur de vous découvrir, de vous rencontrer et ainsi de mieux comprendre vos attentes et besoins afin de vous accompagner dans votre recherche.
Chez le CV de Paulette, notre histoire ne s’arrête pas à votre intégration dans l’entreprise. Notre volonté est de vous accompagner dans votre carrière. Pour cela aussi, nous développons notre accompagnement et notre réseau de partenaires et d’experts en bilans de compétences, en formations, en coachings, en outplacement, suivi en gestion de carrière, etc.
Votre talent est une source réelle de performance pour l’entreprise. Notre rôle est de trouver celle qui vous correspond.
Nos offres d’emploi
Voici la liste de nos postes en cours.
En cliquant sur l’offre qui vous séduit vous serez directement renvoyé.e vers notre site carrière.
Nous sommes bien conscients que nous n’avons pas tous les jours le poste de votre vie,
n’hésitez pas à revenir régulièrement pour multiplier vos chances de le trouver !